课程概览

AI+HR智能体搭建线上训练营第八期圆满召开

🗓 时间04-20 周一 09:00

📍 地点线上

👥 适合HR专业人员

🎯 你将收获

学会与AI有效沟通
掌握AI技能提升效率
了解AI在HR领域的应用
获得AI智能体搭建框架
学习胜任力模型拆解方法

总价

待确认

总课时

未公开

每节课

课时未公开

每小时

—

单节价 = 总价 ÷ 课时；每小时价 = 总价 ÷ 总时长。帮你把"贵不贵"算清楚。

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? 课时未说明，无法折算单节价
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✓ 大纲课程内容已公开
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活动已结束

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课程内容

AI在HR领域的落地实践
智能体搭建方法
AI与HR专业知识的结合
五步让AI听懂专业语言
岗位胜任力模型拆解

课程详情

《AI 在 HR 领域的落地实践与智能体搭建》第八期·线上训练营圆满召开！

忙碌的周一夜晚，有人刚结束返程，有人还在工位收尾，却依然准时点开直播间。这一课，不讲虚的，不追风口，只讲能落地、能上手、能提升效率的真东西。从 AI 智能体、Skills 技能，到 Open Cloud 使用指南，每一个知识点都紧贴 HR 的真实工作。

01 AI不是万能药，你的专业才是

你有没有遇到过这种情况：

“打开DeepSeek或豆包，认认真真打下一行字：帮我分析一下这个岗位的薪酬有没有竞争力。AI很热情地回了一大段，但看完你只想说：这说的啥？全是套话，没法用。

问题出在哪？不是AI不行，是你没给它说清楚。”

第一堂课，没有教大家搭智能体，而是先做了一件事：教HR怎么跟AI说话。

老师说了一句话，我记到现在：“你们最该关注的，不是哪个工具最好用。工具没有价值，真正有价值的，是你的人力资源专业知识，和你能不能把这件事讲清楚。”

技术只是翅膀，HR 的专业功底，才是让我们飞得稳的根基。

真正的公式很简单：

HR 专业 + 业务思维 + AI 技能 = 未来 HR 的核心竞争力

。

02 五步，让AI听懂你的专业语言

老师给了一个极简框架，一共五步：

你是谁 —— 角色
要做什么 —— 指令
为什么要做 —— 背景
具体怎么做 —— 流程（把任务拆成第一步、第二步……）
最后要什么 —— 输出格式（Excel、表格、报告……）

很多人只做了前两步，所以AI只能给你正确的废话。

你教得越细，AI干得越准。

03现场：同样的任务，两种结果

老师选了一个HR最常做的活儿——

岗位胜任力模型

。

第一次，他给了一段模糊的指令。

AI回了一堆通用内容，看着对，用不上。

第二次，他用上面的五步法重新组织语言：

告诉AI先读岗位说明书、再拆出知识/技能/能力、每个维度分五个子项、每项写清楚初级/中级/高级的标准……

AI直接输出了一份带量化指标、可评估的完整表格。

前后不到十分钟，差别只在一件事：

你有没有把任务拆解清楚

。

04这堂课，你其实带走了三样东西

第一样：一套让AI“听懂人话”的方法

以前你问AI，它给套话。

现在你知道，问题出在少了四个关键信息：

背景、流程、标准、格式

。

五步法不是理论，是下一节课搭智能体的地基。

第二样：一个胜任力模型的完整“拆解模板”

从岗位说明书到输出表格，中间每一步怎么拆、怎么让AI跟着你的逻辑走，老师从头到尾演示了一遍。你拿回去，换个岗位就能自己试。

服务内容退款：未说明

–回放 –答疑 –作业点评 –社群

从“问AI”到“教AI”丨《AI+HR智能体搭建线上训练营》（第八期）开营啦！

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