运城职业技术大学人事处举办“AI赋能行政工作”培训交流会

培训紧扣“技术为用、提质增效”主线，系统构建“认知—理论—实战”教学体系。一是回顾发展历程，梳理人工智能七十年演进脉络，阐明算力、数据、算法三要素成熟，标志着AI已从实验室走向大众应用。二是讲解基础概念，运用“餐厅点菜”等生活化类比，深入浅出地拆解大语言模型、智能体等核心概念，让技术原理通俗易懂。三是聚焦场景应用，现场演示公文起草、会议纪要整理、数据分析等五大行政场景，将传统耗时1小时的通知撰写缩短至10分钟，数千行数据处理仅需10分钟，并展示了AI在教学可视化中的创新潜力。

实战环节将培训再一次拔高。曹龚现场演示了基于425页政策文件的AI管理决策，仅用20分钟便完成条款提取、条件匹配分析及建设计划生成，充分彰显了技术赋能学校治理的强大效能。针对AI工具的使用，他明确提出使用原则：明确AI是助手而非决策者，严守敏感信息不泄露底线，养成输出内容人工核验习惯，保持持续学习的开放心态，确保技术应用安全、规范、可控。

整场培训案例详实、实操性强，既有理论高度又有实践指导意义。参训人员一致表示，通过培训厘清了AI“能做什么、怎么用对”的问题，今后将把所学融入日常工作，以数智之力助推学校治理现代化与高质量发展。