青春添智，AI赋能——清远分公司开展青年“AI智能体理论与实操”培训

为深入贯彻落实“4+1”改革工作部署，加快人工智能技术在办公场景中的落地应用，切实提升全员数字化办公能力，7月25日，清远分公司团委联合智能云网调度运营中心，共同举办“AI智能体理论与实操”专题培训。本次培训面向公司青年骨干，各部门青年员工踊跃报名、积极参训，现场学习氛围浓厚，研讨交流热烈，充分展现了电信青年敢学善用、主动求变的精神风貌。

在理论授课环节，青年骨干陈尚伟系统讲解了AI智能体的技术逻辑，重点厘清了大模型、智能体与Skill三者之间的内在关系。大模型作为底层基座，提供通用认知与内容生成能力；智能体担任“执行官”角色，针对具体业务场景进行任务拆解与工具调度；Skill则作为专项能力“技能插件”，供智能体灵活调用。三者协同配合，构成了企业级AI应用的核心框架。参训的青年骨干们认真听讲、积极提问，在与讲师的互动中不断加深对前沿技术的理解，加速从“知其然”向“知其所以然”迈进。

实战演练环节聚焦日常办公中的高频难点，围绕三大核心场景展开实操训练，青年员工们争相上机操作，现场“比学赶超”氛围浓厚。一是智能PPT生成，现场演示智能体搭载与“PPT专业技能”的部署与调用，通过读取中国电信统一模板，快速生成风格规范的演示文稿，有效缩短制作周期；二是表格数据治理，借助智能体对业务数据进行清洗、统计，一键生成结构化分析报告，显著提升数据处理效率与质量，青年骨干们纷纷表示“以前需要半天的工作，现在几分钟就能完成。”。三是平台能力宣贯，详细介绍清远AI智能体平台的架构与功能边界，明确“能做什么、怎么用”的应用路径，指导青年员工在安全合规的前提下高效赋能业务。

本次培训坚持学用结合，不仅有效提升了参训青年员工的AI工具实操水平，更激发了青年群体将AI技能融入日常工作的创新热情与行动自觉。许多青年骨干在培训后主动组建AI应用兴趣小组，表示要将所学技能带回部门、带到岗位，发挥青年先行先试的示范带动作用。下一步，清远分公司将以“4+1”改革为牵引，持续深化团委与智能云网调度运营中心的协同联动，充分发挥共青团组织联系青年、动员青年的优势，常态化开展AI技能提升行动，鼓励更多青年员工在数字化转型一线勇挑重担、主动作为，推动人工智能从“尝鲜”走向“常用”，为公司高质量发展注入更加充沛的青春数智动能。