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课程详情
当下AI很火，当下也有不少培训机构开设了AI课程，有些课程里包含的技术确实很热门，比如有AI Agent+Rag，或者是基于LLM编程。这些课程可能学制几个月，收费1,2万，学好以后可能也能产出若干个基于AI的学习项目，比如基于LLM+AI Agent+Rag的xx信息咨询系统，或许同时还号称能推荐就业。这些课程或许具有锦上添花的作用，比如某人之前是计算机相关专业，之前的经历也容易包装成AI相关的，那么出钱学个此类课程，之后或许能找到AI相关的工作，但不敢确保是高薪。但如果之前哪怕是本科学历，但不是相关专业，学好以后投简历时，可能甚至连面试的机会都没。原因是，当下AI方面，不缺只会调用API接口的程序员，而是缺能有实际经验，能带团队出产品的资深人才。不少中小公司，确实有AI方面的需求，但大多数仅限于使用现有的开源模型，调用现成的接口。比如项目里有语音转文字，或者是从图片里获取文字，或者是视频和照片里进行人脸识别或目标检测的需求，对此，不少中小公司是没有资金和时间去研发此类模型，甚至是没必要。对此，不少中小公司一般是找个开源模型，或者是付费但不贵的模型，调用模型提供的API，顶了天了，用少量数据，用几天的功夫进行所谓的微调。这种事情其实就是调用API，对此不少中小公司不大可能另外招人，而是让现有的Java或Python开发顺带完成此类需求。再说些大公司的AI招聘需求，此类职位确实能带来高薪，但所做的工作或许是从底层开始，开发，训练（甚至是基于显卡训练）模型，比如豆包或千问等，而且是基于大数据训练，要不断优化。或者是，有个业务方向，比如ERP咨询，客户咨询，给你足够的训练数据，让你或者自己开发，或者带个团队，用AI Agent或Rag外加向量数据库，做一个正确率高的系统，而不是像学习项目那样，只管回答，不管正确率的系统。也就是说，当下大多数AI方面的程序员招聘需求，一般是需要有经验的，或者哪怕是面向零经验的，也要能用学历和学校证明有足够的能力和潜力。或许有人拿前几年IT培训班的例子，说非计算机专业，甚至是大专外加大龄，通过报班就可以入行，这或许就是现实版的刻舟求剑。之前的IT招聘需求，不是现在可以比的，之前是海量需要只会增删改查的初级人群，很多包装简历入行的情况，不是招聘公司看不出，而是看到能干活就用了。而现在，AI本身就压缩了太多的初级增删改查的职位数量，更何况，上文也已经提到，哪怕是AI岗，也是要有项目经验的。当下AI培训班，确实会讲必要的技术，也会给出能用于包装的项目，就姑且假设学员能完全掌握，但入行AI还有哪些障碍呢？培训班能做到的包装上限是，证明自己之前在一个小公司的小项目里，用过API实现了一些功能。但上文已经提到了，就单纯这些活的话，不少中小公司是不会单独招人的，是会让现有的员工去干。不少公司，哪怕是有些中小公司，面试时对AI项目的最低需求是，比如搭建一个信息系统，能根据现有的日志等参数确认优化方向，再给出调优步骤，最后再通过工具确定调优结果。再难一点的，就是让你用一些开源模型，下到本地，用给定的数据集微调，当然也是要满足正确率等指标的。这些方面的说辞，如果单纯在培训班里学，或许无法在面试的时候能说。当下不少公司筛AI简历的条件一般是，计算机或计算机相关，有IT至少3年经验，最近一年是AI的。比如有些人从毕业到1年前，包装些Java项目经验，再最近一年包装成AI，非计算机专业，甚至还是大专或更低的专业，很多面试官其实能看穿的。而且AI岗不比其它开发岗或测试岗，一般在看穿简历包装后，基本不会给面试机会。3 报班的结果，大概率是掌握相关编程技能，但无法入职很多AI班的招生广告上，会列出所教的技术，同时也给到一些项目，比如有AI Agent，Rag，图像识别视频提取，大语言模型，甚至可能还包含模型微调和部署，多模态对齐和智能分析之类的。这些技术确实和一些AI高薪职位上的技术很重合，出一两万块钱，报班读个几个月，确实也能掌握这些技术的接口调用，但求职时可能会遇到哪些情况呢？1 不是相关专业，简历上写的项目看上像学习项目，或者之前缺乏相关经验，或者是学历过低年龄过大，很难拿面试机会。2 进入到面试，对方问及实践相关的技能点，比如模型如何部署如何迁移如何微调，这些技能要么之前根本没学，要么只学了个接口调用，很难回答，很难证明之前做过。3 单纯背面试题，基本不行，还是这句话，无法体现实践经验。毕竟当下肯投钱在AI方面的，还是想招有真实实践经验的。比如是如何通过提示词生成文档，ppt和视频，用AI分析Excel里的数据，或者是用低代码工具生成工作流。再进一步，或许可以考虑引入AI工具，做些自媒体变现，虽然当下这越来越难，但相比投入不少钱，报个班，然后无法变现，最后忘光，这些至少不需要花费太多的钱。
