课程概览
HR工作者AI智能体实战营，提升HR效率
- 一套完整的HR-AI解决方案
- N个可即刻上线的HR相关AI智能体
- N条自动化核心流程
- 1套可复用的模板库
- 30天社群辅导与答疑
单节价 = 总价 ÷ 课时；每小时价 = 总价 ÷ 总时长。帮你把"贵不贵"算清楚。
避坑提示 报名前先看这些
- ⚠ 价格 未公开，报名前务必确认
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- ✓ 退款 退款规则已公开
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- ✓ 大纲 课程内容已公开
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课程内容
- 思维破壁-从“效率工具”到“流程革命”
- 核心引擎- AI 提
- N个可即刻上线的HR相关AI智能体
- N条自动化核心流程
- 1套可复用的模板库
- 30天社群辅导与答疑
课程详情
生成式人工智能（GenAl）作为一股强大的催化剂出现，它正在革新组织、行业并重新定义商业范式。这项变革性技术赋予组织无与伦比的创造力，促进创新、超级个性化和员工参与。它为企业提供了一系列工具，以利用预测性洞察进行明智的决策制定，以及自动化任务以优化效率。
HRflag特别举办【HR工作者AI智能体实战营】，本实战营将带您亲手搭建一支7x24小时待命、精准高效的AI虚拟团队，让您从重复性工作中彻底解放，聚焦于更具价值的战略议程与工作。您将收获：
✅一套完整的HR-AI解决方案，带走即用！
✅N个可即刻上线的HR相关AI智能体:
🔖候选人初筛与面试官助手： 自动评估简历匹配度，并生成千人千面的深度面试问题。
🔖个性化学习路径规划师： 根据员工能力模型，智能推荐学习资源并生成测验。
🔖用工合规哨兵： 7x24小时在线，解答员工政策疑问，初步审查合同风险。
……
还可免费获得1套可复用的模板库：
🌟高转化率提示词（Prompt）工程模板。
🌟AI项目ROI量化分析仪表板。
🌟AI应用安全与合规治理清单。
核心价值
AI不应只是一个“有趣的玩具”，而应是嵌入HR流程的“超级员工”。本实战营将带您亲手搭建一支7x24小时待命、精准高效的AI虚拟团队，让您从重复性工作中彻底解放，聚焦于更具价值的战略议程与工作。
五大核心价值承诺：
我们优先选择 无代码/低代码 工具（如ChatGPT MyGPTs, Coze, Gemini等），不懂编程也能轻松掌握，让技术不再是门槛。
【场景驱动，拒绝空谈】
课程内容源于HR日常最高频、最耗时的真实场景，覆盖 招聘、培训、员工关系、合规风控 全链路，确保所学皆为所用。
【量化ROI，价值可见】
我们提供一套完整的 ROI度量模板。您将学会用“节省时长、质量提升、成本降低”等硬指标，向老板清晰证明AI项目的价值。
【安全合规，保驾护航】
在拥抱技术的同时，我们更重视数据安全。课程包含完整的 AI治理框架，确保您的所有实践都在安全、可审计的合规红线内。
你将收获什么？
一套完整的HR-AI解决方案，带走即用！
N个可即刻上线的HR相关AI智能体:
候选人初筛与面试官助手： 自动评估简历匹配度，并生成千人千面的深度面试问题。
个性化学习路径规划师： 根据员工能力模型，智能推荐学习资源并生成测验。
用工合规哨兵： 7x24小时在线，解答员工政策疑问，初步审查合同风险。
.......
1. N条自动化核心流程:
招聘自动化流水线： 从简历解析、智能评分到个性化沟通的流程自动化。
敬业度洞察与离职预警流水线： 自动分析调研数据，识别关键驱动因子与潜在离职风险。 ……
高转化率提示词（Prompt）工程模板。
AI项目ROI量化分析仪表板。
AI应用安全与合规治理清单。 ……
课程结束后，专属社群提供30天伴跑服务，确保您在落地中遇到的问题能得到及时解答。 ……
课程大纲
1.思维破壁-从“效率工具”到“流程革命”：
重新定义HR与AI的关系：超越“提问-回答”，构建“自主工作”系统。
AI-Native HR的核心心智：从“提示词”到“智能体”。
成功落地五步法：精准识别高价值场景（影响×可行×合规矩阵）。
产出：一份为自己公司定制的AI应用优先级地图。
2. 核心引擎-AI提示工程与智能体构建
• 实操：搭建你的第一个智能体-“人力资源政策问答专家”、“自解释工资单”、“雇主品牌文案创作专家（小红书风格）”......
提示工程系统框架（角色、目标、工具、守护规则）。
智能体设计蓝图：如何赋予AI“记忆”与“调用工具”的能力。
交付物：两份可复用的提示词模板与智能体设计图。
3. 人才获取-招聘与选拔自动化
实操：打造“简历速评与个性化面试问题生成器”。
从职位描述（JD）分析到候选人精准寻源。
构建自动化工作流：表单收集 → 简历解析 → 智能评分与归因 → 生成个性化沟通话术。
交付物：简历自动化评估流程&结构化面试问题库智能体。
4. 人才与组织发展-个性化培训发展与文化传播
实操：构建“课程精华提炼与个性化学习报告生成器”。
从岗位能力画像到定制化学习路径设计。
构建自动化工作流：上传课程资料 → 提炼知识点 → 生成随堂测验 → 输出学习分析报告。
交付物：L&D自动化流程&个性化学习辅导智能体。
5. 组织温度-敬业度洞察与离职风险预警
• 实操：搭建“员工心声分析与行动建议”流水线。
脉冲问卷/访谈记录的情感分析与主题聚类。
构建自动化工作流：导入匿名数据 → 生成驱动因子雷达图 → 提出可落地的行动建议。
交付物：敬业度分析模板 & 离职风险预警提示流程。
6. 合规基石-智能化的用工风险控制
实操：打造“劳动法合规哨兵”智能体。
场景应用：政策智能比对、合同风险条款初筛、面试流程公平性提醒。
AI治理核心：如何确保数据留痕、过程可审计、责任可界定。
交付物：合规审查智能体。
7. 价值闭环-AI项目评估与ROI度量
实操：填写一份完整的AI项目ROI报告。
三大核心指标：效率指标（时长）、质量指标（准确性）、成本指标（人时/外包）。
如何设计A/B测试，用数据证明AI比人工做得更好。
ROI量化分析仪表板模板。
8. 组织共振-落地推广与变革管理
• 实操：绘制一份HR-AI项目30/60/90天落地路线图。
• 如何将“AI演示”变成团队的“标准作业流程”（SOP）。
内部推广三板斧：建立样例库、举办内部竞赛、复盘成功案例。
交付物：组织落地路线图模板。
9. 价值闭环-AI项目评估与ROI度量
实操：制定一份AI工具/模型选型的“黑白名单”。
数据安全生命周期管理：从采集脱敏到访问控制。
风险应急预案：如何应对模型偏见、数据外泄等潜在风险。
交付物：AI治理与审批流程模板。
课程详情
课程时间：
2026年08月07日 北京站
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