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苏小赛
苏小兴
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规划先行·效能为王
企业级AI基础设施变革专题沙龙
暨走进协鑫：共探数智化发展新路径
—— 活 动 概 况 ——
活动主题：企业级AI基础设施变革专题沙龙
活动形式：分享会、圆桌交流、走进企业、展区交流..
参会对象：“智造+学院”同学、正在推进AI应用的企业数智化负责人
活动时间：2026年3月19日
活动地点：江苏·苏州
规模人数：20人
当下AI浪潮席卷各行各业，降本增效成为企业布局AI的核心诉求，但多数企业在AI落地过程中均遭遇共性困境：算力资源紧缺，老旧服务器无法承载大模型运行，各部门数据不通，加之整体IT基础设施改造成本偏高，曾经的IT设备与机房配置，已难以支撑AI运营。
AI要真正在企业内部发挥价值，第一步得把“地基”打好——升级企业IT基础设施。2026年3月19日，由苏信会、苏工联、赛兴研究院联合组织的企业级AI基础设施变革专题沙龙，将走进能源与制造领域的数智化标杆企业——协鑫集团。活动将邀请懂技术的实战专家和企业的IT操盘手，大家坐在一起聊聊干货：怎么高性价比地解决算力焦虑？老旧架构怎么改造才省钱？AI落地都踩过哪些坑？希望通过面对面的具体交流，帮大家理清思路，少走弯路，踏踏实实把AI基座搭好。
AI赋能新型工业化·标杆研习
走进苏州友达“人才灯塔”工厂
暨“AI+制造”场景应用交流会
—— 活 动 概 况 ——
活动主题：走进苏州友达“人才灯塔”工厂暨“AI+制造”场景应用交流会
活动形式：分享会、圆桌交流、走进企业、工厂参观...
参会人群：“智造+学院”同学、正在推进AI应用的企业数智化负责人
活动时间：2026年3月26日
活动地点：江苏·苏州
规模人数：30人
许多企业引入AI后发现：工具买了，项目做了，但效果难以持续，团队依然不会用、不敢用、用不好。其根源在于，AI 能力悬浮于组织之上，未曾真正沉淀到人才身上。友达苏州的 “人才灯塔” 实践，如同一份详实的 “参考答案”，清晰地揭示了制造业在智能化深水区必须面对的核心命题：技术可以引进、系统可以搭建，但人才培育与塑造、组织能力的持续迭代，才是制造业实现高质量发展的关键所在。
为此，由苏信会、苏工联、赛兴研究院联合主办的走进苏州友达“人才灯塔”工厂研习活动将于2026年3月26日在苏州开展。面对近万名员工的管理难题，友达苏州以数智化转型为抓手，打造了一系列创新人才赋能方案：从AI智能面试、智能排班，到生成式AI驱动的虚拟助理、情绪关怀模型，再到300平米数字化实训基地，全方位覆盖AI人才培育全流程，诚邀各企业一同走进苏州友达，近距离学习标杆实践。