如何对待人才，不仅体现着一座城市的发展理念，更彰显着一座城市的温度与格局。5月3日，以“才聚凤城·晋展其才·智汇晋城·共创未来”为主题的2026晋城市高层次人才交流沙龙在城市体验中心如期举办，省内外50余名高层次人才、企业家、专家学者齐聚一堂，畅叙友谊、共话机遇、共谋发展，为晋城高质量发展注入智慧动能。
人才是晋城最宝贵的“富矿”，更是城市发展最坚实的底气。活动伊始，太原理工大学晋城校友会、山西大学晋城校友会、市侨联、市工商联、市人才协会相关负责人先后发言，从人才政策落实、产业发展布局、创新平台建设、校友经济培育等多个维度，全面阐述了晋城聚才、引智、留才的坚定决心与满满诚意，让在场嘉宾深切感受到这座城市对人才的高度重视与热切期盼。
交流研讨环节，专家学者们结合自身研究领域，为晋城发展建言献策、贡献智慧。太原科技大学环境与资源学院院长郭少青教授表示，晋城拥有得天独厚的绿色资源和生态优势，转型发展的关键在于把握生态赋能主线，建议继续立足生态底色，推动传统产业绿色化升级，大力培育未来产业，构建“生态+产业+人才”协同发展的全新路径，让生态优势转化为发展优势、人才优势。
“我是土生土长的晋城人，始终盼着家乡越来越好。”山西工商学院人事处副处长刘鸿波结合高校产教融合实践，分享了智力资源服务地方经济的有效模式。他表示，学校始终紧扣晋城产业规划、资源优势和发展需求，聚焦本土中小企业、新兴产业企业痛点，打造特色优势专业群，推动专业链与产业链、创新链精准对接，全力提供精准人才支撑和技术服务，努力成为区域产业发展的“贴身智囊”。
晋能控股集团煤与煤层气共采全国重点实验室正高工程师、博士陈召英，则围绕煤层气高效开发与利用这一核心课题，深入分析了当前产业发展瓶颈，提出了技术突破与产业协同的关键方向，为晋城传统能源产业转型升级提供了专业参考。
专家分享结束后，本土企业家们接力发声，用真实案例讲述创业故事、畅谈发展感悟。节奏科技有限公司总经理田晓、墨杰共享农庄负责人李昊霖等11位企业家，围绕产业转型、科技创新、人才引育等核心主题依次分享，亮点纷呈、干货满满。大家纷纷建言，要以产业链吸引人才链、以人才链提升创新链，推动二者双向融合；依托光机电、文旅康养等优势产业，建立“揭榜挂帅”常态化机制，打破资历门槛，促进创新链与产业链深度融合；在引才的同时，更要注重本土人才的挖掘与培育，实现内外人才同频共振。
一个个真知灼见的背后，是与会嘉宾热爱晋城、建设晋城的满腔赤忱；一项项务实举措的落地，见证着晋城与人才的双向奔赴。近年来，我市围绕“1+5”现代产业体系，坚持“围绕产业链布局人才链”，让产业发展为人才提供舞台，让人才赋能产业高质量发展。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。鲜活的实践充分证明，晋城正逐渐成为高层次人才施展才华的大舞台、创新创业的热土地、成就价值的新高地。据统计，仅去年上半年，全市就引进各类人才1213名，人才集聚效应持续凸显。
当前，“十五五”强势开局，2026年我市正深入推进257项省市重点工程，聚焦能源转型、千亿级产业集群建设的宏伟蓝图，高质量发展态势强劲、大有可为。活动现场，所有参会人员共同发出晋城最优人才生态联盟宣言：“人才是第一资源，创新是第一动力。我们坚信，人才不分地域，不论出身，凡有志于服务晋城、融入晋城者，皆是‘晋才’。我们将同心同向、资源共享、优势互补，凝聚各方力量，构建‘智汇晋城，共创未来’的最优人才生态圈，助力晋城经济高质量发展，全方位擦亮‘康养第一城’金色名片。”
未来的晋城，必将持续厚植人才成长沃土，让各类人才在这片热土上近悦远来、各展其才，与城市共生共荣、共创美好未来。