“数智时代，干部只有懂人工智能、会用人工智能，才能更好地服务城市转型、谋划高质量发展。”在前不久召开的全市业务大讲堂上，黑龙江大庆市数据局局长孙米强以“AI赋能政务效能提升”为主题，为500名市管干部作专题辅导。
近年来，大庆顺应数智变革大势，将人工智能从干部教育“选学内容”变为“必修课程”，在全市上下掀起干部AI专题学习热潮。
针对干部数字素养不足、AI应用能力薄弱等突出问题，大庆将大数据、人工智能培训纳入年度干部教育培训计划。突出分层分类，聚焦县区党政正职、市直部门负责人等“关键少数”，开设市级专题研讨班，重点调训发改、工信和县区党政“一把手”50余人；面向全市县处级、乡科级广大干部，采取“主会场+分会场”“线上+线下”融合模式，用4个月开展集中轮训，累计培训干部2万余人次。
针对干部人工智能知识学习“重理论、轻实操”的痛点，大庆全力推行实战化教学，市委组织部联合发改、数据局等部门提前调研摸底，精准掌握本地AI应用场景、产业发展方向以及干部能力短板，搭建“理论授课+实战教学”双向培训体系。一方面，联动北大、浙大等知名高校定制50余学时专属课程，补齐干部前沿数字知识短板；另一方面，组织干部分批赴京东、强脑科技等行业头部企业实地观摩学习，沉浸式学习先进技术应用经验。同时，配发3000余册实用工具书、搭建线上学习资源库，让干部随时学、就地练、灵活用。
该市持续健全数智素养常态化培育机制。在新任职市管干部培训班、中青年干部培训班等重点班次，专门设置AI专题研讨、岗位调研环节，引导干部结合政务服务、产业发展、基层治理等一线工作实际，主动探索AI技术应用前景；在市县两级党校主体班次单独设置不少于20学时的人工智能专属教学单元，每月开办1期市级业务大讲堂，邀请行业专家、业务骨干授课答疑，持续更新干部知识储备、迭代数字履职思维。（韩宏昆 范泽元）
责任编辑：严晟昱 设计制作：张迎一