[重磅回顾]
双城联动，破解企业传承与转型难题
5月，嘉兴“企业传承沙龙”与台中“首届亚太高峰会”相继落幕，一势咨询传承明星天团以科学模型+实战经验，为数百位企业家揭开传承困局，点燃 AI 转型新动能！
嘉兴《企业传承与破局之道》专题沙龙：
全球案例与本土实践碰撞
在嘉兴，德勤中国前副主席、一势咨询联合创始人洪廷安博士以 “传承金三角”模型震撼开场。一势咨询传承团队携手中欧国际商学院王安智教授独创的诊断工具矩阵被现场企业家称为 “量身定制的传承指南”。
洪博士现场还分享他独创的“天龙八部”，强调如何通过高管教练助力企业持续成长。
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陈裕棋博士结合多个民营企业传承案例与经验，揭秘家族基金运作逻辑与跨代治理智慧。在传承接班过程中，建议采取分阶段培养及建制人才管理委员会机制。让在场企业家惊呼 “原来家族基金还能这样运作”
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黄至尧博士则提炼企业长青“长期主义、文化渗透和社会责任”三大底层逻辑，强调人才是企业根基，需通过传承矩阵诊断工具梳理代际关系，构建接班梯队培养体系。
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台中《首届亚太高峰会》：
科学模型与 AI 实战双驱动
在台中，中欧国际工商学院王安智副教授、一势咨询联合创始人黄至尧博士、一势咨询首席顾问陈裕棋博士联合提出 “渗透 × 融入” 模型测验，通过质化访谈 — 量化测评 — 教练辅导三阶段，系统化诊断传承中的文化断层与关系张力。
现场企业主对模型的精准性反响强烈，多家企业当场预约专家担任二代接班顾问，凸显 “传承顾问” 成为企业刚需。
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民营传承失败率超 60%？
一势咨询给出破局答案
根据福布斯与麦肯锡等公开信息表明，中国家族企业贡献 60%GDP，但代际传承失败率高达 60%！如何破解？
一势咨询的“测 - 诊 – 练 – 护”科学传承四步法直击痛点：
1
精准测评与诊断解读：与中欧国际商学院联合独家开发“传承关系三角”工具。
2
模型落地：“渗透×融入”三阶段法。
3
人才培养：高管教练“天龙八部”。
4
三维护航：实现“财富·企业·文化”永续经营。
立即行动
关于我们
TalentFirst一势咨询成立于2010年，由南开大学人力资源博士与哈佛大学法学博士共同创立。前身为104人力银行（股票代码3130）的“猎才顾问中心”。团队拥有500强企业高管及全球知名咨询公司顶尖资源。
历经十多年稳健发展，现已构筑起五大核心业务板块：人才寻访、培训发展、调研咨询、家族传承、IP活动策划，旨在为客户在人才组建、业绩提升及管理优化方面提供一体化卓越的综合解决方案。
我们以专业、靠谱和充满热忱为宗旨，自豪地称自己为“一势职人”。
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