为深入贯彻《鞍钢集团“十四五”人才发展规划》与《鞍钢集团数字化人才培养方案》，加快数字化人才队伍建设，助力鞍钢集团高质量发展。10月13日，由鞍钢集团管理与信息化部、人力资源部联合主办，鞍钢教培中心承办的“鞍钢集团数字应用与AI实践探索暨第四批数字化人才培训班”在鞍钢教培中心正式拉开帷幕。
本次培训班聚焦“数字鞍钢建设实践”与“AI赋能传统产业转型升级”两个主题，精心设计了多元化培训课程。通过系统培训，学员将全面掌握数字鞍钢整体规划、建设成效及各单位典型场景建设成果，深入理解人工智能的定义分类、发展关键节点、标志性事件和行业趋势，并结合实际案例提升AI技术在生产经营场景中的创新应用能力。
为确保培训取得预期成效，该培训班进行了周密部署。除特邀国资委专家进行指导外，还安排华为、移动等知名企业的外部交流，并组织鞍钢集团机关部门领导、鞍山钢铁、攀钢、本钢、凌钢、鞍钢矿业、鞍钢联众、鞍钢数科等单位开展实践案例分享。培训期间，配备项目经理全程跟踪督导，选派经验丰富的班主任实施精细化管理，并通过组建“钢钢好”线上学习群，实现教学资源实时共享与学员高效互动。同时，严格执行培训管理与考核机制，确保学员全心投入、学有所获。
据悉，此次培训为期5天，培训班采取“主会场+视频分会场”的形式同步开展，共有来自鞍钢集团各单位推荐的100余名业务骨干参加培训。