为深入贯彻落实省公司党委“江苏石油人工智能应用元年”部署，镇江石油推动AI运用从机关走向县区公司，将AI课堂引进基层，提升运用效果与覆盖面。城区公司作为青年员工最多的县区公司率先启动，开展长城AI大模型专题培训，以激发青年创新活力，促进AI与生产经营融合，并提升数字化办公水平。
6月4日，镇江石油城区公司组织开展长城AI大模型专题培训。城区公司经理杨诚主持培训活动，城区公司管理团队、综合客户经理、青年员工代表参加培训，分公司信息管理主任师樊晓红到场指导。
本次培训由青年员工代表孙弈枫担任主讲。培训过程中，孙弈枫围绕长城AI大模型的功能特点、应用场景及操作方法进行了详细讲解，通过理论介绍与实际案例相结合的方式，帮助参训人员深入了解人工智能技术在公文写作、数据分析、信息检索、方案策划等工作场景中的应用价值。同时，针对大家在实际使用过程中可能遇到的问题进行了现场演示和操作指导，让参训人员对长城AI大模型有了更加直观、全面的认识。
培训期间，樊晓红结合企业数字化转型工作实际，对长城AI大模型的推广应用提出指导意见。针对员工提出的相关问题，樊主任进行了细致解答，帮助大家进一步加深了对人工智能工具的理解和认识。
杨诚对城区公司青年员工提出三点期望：第一，现在AI技术发展很快，大家要主动学习、大胆上手长城AI大模型，把它用到日常工作中，真正提升效率；第二，要正确认识和使用AI工具，坚持以人为本、学以致用，让AI为我们服务，而不是被它牵着走；第三，AI再好，也不能过度依赖，大家要发挥自己的专业能力和主观能动性，保证工作成果准确可靠。
此次培训进一步增强了员工对人工智能技术的认知和应用能力，为镇江石油推进数字化办公、提升工作质效奠定了良好基础。下一步，城区公司将坚持分层组织、分类推进，尤其注重发挥青年员工群体力量，鼓励他们在学AI、用AI上走在前、作表率，持续加强新技术、新工具的学习推广，不断提升全员数字化素养，为公司高质量发展注入新动能。
通联：王璐瑶
编辑：王璐瑶
审核：邓璇